近年來,中國汽車行業(yè)快速發(fā)展,業(yè)內(nèi)譽為汽車發(fā)展的黃金十年。隨著經(jīng)濟大環(huán)境的變化,2012年,汽車行業(yè)也經(jīng)歷了各種跌宕起伏。豪華車的價格戰(zhàn),廣州限購令突襲,9月10月日系重創(chuàng)等等。市場環(huán)境的復(fù)雜化,競爭手段的多樣化,產(chǎn)品更新快速化。如何快速適應(yīng)當前的發(fā)展形勢、制定應(yīng)對策略?如何在危機中尋找機遇,獲得更大的發(fā)展呢?溝通協(xié)作尤為重要,而低成本無限的溝通更是企業(yè)的夢想。
中國汽車行業(yè)的特點
1、機構(gòu)龐大,分布廣泛。集團總部與分公司、辦事處、生產(chǎn)廠房、銷售分公司、營銷網(wǎng)絡(luò)及其售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)之間的高效協(xié)同協(xié)作,以提高工作效率和管理水平,是汽車企業(yè)迫切需要解決的問題。
2、高額的溝通成本。新車發(fā)布會、營銷總結(jié)會、季度總結(jié)會等的頻繁召開,新技術(shù)培訓(xùn)、新產(chǎn)品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)等的開展,傳統(tǒng)方式成本高,效率低,給企業(yè)運營帶來很大的負擔。
3、全球化的供應(yīng)鏈模式。汽車行業(yè)國際發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃需要一個無限的溝通協(xié)作平臺,實現(xiàn)越洋銷售會議、商務(wù)溝通、新技術(shù)新產(chǎn)品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)等.
4、汽車行業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)招聘和培養(yǎng)全球頂尖人才。方便快捷的招聘方式以及靈活的培訓(xùn)是人才招聘和培養(yǎng)過程中不可或缺的。
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