新年又至，萬象更新。2020年1月1日，一年全新的開始，艾比森“2020蜂巢年會”盛大召開之際，我們也迎來艾比森發(fā)展歷程中具有歷史意義的一件大事：已經(jīng)走過18年風(fēng)雨征程的艾比森，正式發(fā)布了艾比森文化4.0。這不僅是一次歷史的傳承，也是艾比森面向未來的一次主動自我迭代和進(jìn)化裂變。

從這一刻起，“讓世界綻放至真光彩”是艾比森新的使命；“養(yǎng)浩然正氣，筑山上之城。成為守誠信、重品質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、謀共贏的商業(yè)文明標(biāo)桿”是艾比森新的愿景；“誠信、感恩、負(fù)責(zé)任”是艾比森人堅守不渝的核心價值觀；“為客戶創(chuàng)造最大價值；相信組織的力量，個人要服從組織；努力奮斗，享受工作的快樂；成功是基于達(dá)成目標(biāo)，速度和效率是制勝的關(guān)鍵；凡事都有方法論，從價值鏈的角度看問題；學(xué)習(xí)力等于生命力，一切結(jié)果歸根結(jié)底都是能力問題”是指導(dǎo)艾比森人處理工作中各種紛繁復(fù)雜問題的價值觀與方法論；“謙卑、忠誠、創(chuàng)新、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)、積極主動、堅韌不拔”是每一個艾比森人必須具備的精氣神，凝聚成艾比森的企業(yè)精神。

人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。艾比森企業(yè)文化的演進(jìn)迭代歷程，正是這句話的最生動注解，也是文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的最鮮活案例。

十八年前創(chuàng)業(yè)之初，艾比森的創(chuàng)始人團(tuán)隊在沒有任何其他資源的艱苦條件下，依靠文化先行，首先明確了自己堅持的原則和底線，這就是艾比森文化1.0的雛形，并用這個文化吸引了一群志同道合、有共同追求的人，形成了一個比較有凝聚力的核心團(tuán)隊，用誠信贏得客戶和市場，度過了最艱難的創(chuàng)業(yè)期，從而夯實并構(gòu)筑了艾比森未來可持續(xù)發(fā)展的基石。

十二年前艾比森價值金三角的創(chuàng)立，既是艾比森發(fā)展歷程中里程碑式的重大事件，也是中國民營企業(yè)在企業(yè)文化管理領(lǐng)域的一次成功理論探索和經(jīng)驗總結(jié)，并確立了艾比森獨樹一幟的文化特質(zhì)。艾比森價值金三角系統(tǒng)解決了艾比森“為什么存在？為什么發(fā)展？為什么比別人發(fā)展的快？”的企業(yè)終極三問，“誠信、感恩、負(fù)責(zé)任”的核心價值觀，成為牽引全體艾比森人頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗的源動力，也是艾比森在面對內(nèi)外部環(huán)境不確定性時“以不變應(yīng)萬變”的強(qiáng)大基石，獨特的企業(yè)文化也成為艾比森的核心競爭力。

三年前的品牌文化升級，對艾比森品牌文化理念的系統(tǒng)梳理，再一次升華了艾比森的文化內(nèi)涵——至真文化。說真話、干實事、真性情，成為艾比森人共同的“真實”標(biāo)簽。踐行“不說謊、不造假、不行賄”的三不原則，秉承“忠誠、勤勞、勇敢、貢獻(xiàn)”的小蜜蜂精神，始終精誠團(tuán)結(jié)、追求卓越，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，“艾比森，愛至真”的品牌文化理念日益深入人心。

2019年，面對國際經(jīng)濟(jì)形勢風(fēng)云變幻、國內(nèi)行業(yè)市場博弈競爭日趨激烈的大環(huán)境，站在公司成立18周年和上市5周年的歷史節(jié)點上，我們集結(jié)最廣泛的資源與智慧，二次創(chuàng)業(yè)，再次出發(fā)，以“鳳凰涅槃、鷹之重生”的果敢與魄力，繪制了艾比森未來3年的發(fā)展藍(lán)圖。為此，我們又一次開始了對艾比森文化的升級與重塑，這就是艾比森文化4.0。這是艾比森發(fā)展的新征程，更是全體艾比森人面向未來的一次承諾、一次誓師！

夢想點燃未來，文化引領(lǐng)前行。在全新的2020年已然開啟之際，讓我們傳承“至真”文化，勇?lián)�“讓世界綻放至真光彩”的使命，堅守并踐行“誠信、感恩、負(fù)責(zé)任”的核心價值觀，為將艾比森打造成“養(yǎng)浩然正氣，筑山上之城。成為守誠信、重品質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、謀共贏的商業(yè)文明標(biāo)桿”而共同奮斗！