国产精品一区在线观看,国产一二三区在线观看,一二三四在线播放免费视频中国,手机日韩理论片在线播放

大屏幕行業(yè)人力資源分析

中國投影網(wǎng)背投拼接墻資訊　來源：豐信達(dá)科技　2012-5-8 11:11:55　編輯：木鐸　[ 大 中 小 ]
前言:　　大屏幕產(chǎn)業(yè)從存在、發(fā)展至今，可以說是新興行業(yè)，其發(fā)展速度可圈可點(diǎn)，縱觀全球，大屏幕產(chǎn)業(yè)的歷史也非常短。TI（美國德州儀器）自1982年推出世界上第一個(gè)通用可編程數(shù)字信號(hào)處理器(DSP)到拼接大屏幕的誕生，于上個(gè)世紀(jì)未90年代初，才逐漸形成了大屏幕產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)體系及產(chǎn)業(yè)鏈。在中國，大屏幕產(chǎn)業(yè)發(fā)展到今天也不到二十年的時(shí)間。隨著信息時(shí)代的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，大屏幕在指揮（調(diào)度、監(jiān)控）中心、網(wǎng)管中心的建設(shè)，小到會(huì)議室、技術(shù)講座、演藝廳、展會(huì)、酒店、酒吧等領(lǐng)域的應(yīng)用已不可缺少。
內(nèi)容導(dǎo)航：

大屏幕企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

　　創(chuàng)新和服務(wù)是各行業(yè)持續(xù)發(fā)展永恒的主題。無論是在大屏幕技術(shù)本身的發(fā)展前景，還是在大屏幕企業(yè)的商業(yè)模式、運(yùn)營管理及渠道創(chuàng)新方面，都沒有前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以借鑒，這是與傳統(tǒng)行業(yè)最大的區(qū)別。目前大屏幕企業(yè)的發(fā)展，絕大部分企業(yè)主要依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力或個(gè)人魅力自身持續(xù)不斷地摸索和創(chuàng)新，單兵做戰(zhàn)依然是主打曲，兵團(tuán)做戰(zhàn)紙上談兵，當(dāng)然，對(duì)技術(shù)前景的創(chuàng)新性及預(yù)測性無主動(dòng)權(quán)是一方面，重要的是缺乏對(duì)商業(yè)模式、管理模式、及渠道的創(chuàng)新，更為突出的仍然是對(duì)人力配置的不重視。如TRIOLION（彩訊）、VTRON（威創(chuàng)）、FXD（豐信達(dá)）、LANBO（藍(lán)博）、GQY、TASHO（大正）、UNIS（清投）等國內(nèi)大屏幕企業(yè)折射著因人力配置各異而面臨相同的人力資源困境。

　　目前大屏幕行業(yè)人力資源管理普遍存在的主要問題

　　1)人力資源管理制度不健全，職能嚴(yán)重缺失

　　大屏幕行業(yè)由于成長的特點(diǎn)，其初創(chuàng)階段制度規(guī)章相對(duì)不完善，管理手段中過分依賴創(chuàng)業(yè)者個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)和威望，常借助于傳統(tǒng)的家族式、命令式、隨意性管理。隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭環(huán)境的變化，我國大屏幕行業(yè)的這種人力資源管理制度已顯現(xiàn)出嚴(yán)重的弊端。特別是當(dāng)企業(yè)主意見與規(guī)章制度沖突時(shí)，制度往往讓位于企業(yè)主意見，大大降低了制度的權(quán)威性和效應(yīng)，制度適用在家族成員與雇員時(shí)執(zhí)行偏差太大，造成對(duì)其他管理措施的沖擊。大屏幕行業(yè)人力資源管理部門職能的缺失，必然出現(xiàn)兩種短板：一、人力資源管理無法真正站在高層角度，進(jìn)行緊貼戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。二、原本屬于人力資源部門的目標(biāo)體系制定、薪酬設(shè)計(jì)等職能，在企業(yè)中可能屬于財(cái)務(wù)部門或其他管理部門，這都是目前行業(yè)中最為普遍及嚴(yán)重的現(xiàn)象。

　　2)人員選聘缺少規(guī)劃。

　　大屏幕行業(yè)一般缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，缺乏主動(dòng)招聘及儲(chǔ)備人才的意愿。在人員選聘方面沒有明確的計(jì)劃，只能是走一步，看一步。在缺少合格人員時(shí)，才考慮招聘，在人員素質(zhì)不符合企業(yè)發(fā)展需要時(shí)，才考慮培訓(xùn)。公司急缺人才時(shí)，任意調(diào)整公司薪酬制度，提高薪酬水平，吸引人才。有閑置人才時(shí)又找借口，任意降低薪酬，減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。由于缺少規(guī)劃導(dǎo)致人力資源管理上存在較大的隨意性，使得人員流動(dòng)性較大，最終影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

　　3)缺乏健全有效的員工激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。

　　一方面大屏幕行業(yè)的人力資源激勵(lì)機(jī)制低效，員工特別是技術(shù)人才和管理人才的個(gè)性需求很難被滿足，從而造成人才的流動(dòng)；另一方面，大屏幕行業(yè)在人才使用和評(píng)價(jià)上存在比較嚴(yán)重的“論資排輩傾向”，晉升評(píng)價(jià)體系不完善，考核標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定，人際關(guān)系影響過大等原因造成獎(jiǎng)懲不公平，最終導(dǎo)致效率與公平失衡。而配套的約束機(jī)制尚未完善、健全，使企業(yè)難以依據(jù)科學(xué)的考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行全方位的激勵(lì)，挫傷了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不利于員工在企業(yè)中發(fā)揮自己的潛能。

　　4)薪酬制度不規(guī)范，福利政策不合理。

　　目前，大屏幕行業(yè)沒有形成科學(xué)合理的薪酬管理制度，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)約定俗成或由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隨意確定，員工的各種工資性項(xiàng)目的核算缺乏明確的依據(jù)和科學(xué)的方法，員工無法通過薪酬制度來了解自己的大致收入。關(guān)于職工報(bào)酬，一是報(bào)酬的絕對(duì)多少,二是員工他們所得的報(bào)酬與企業(yè)內(nèi)別人相比是否有公平的感覺，事實(shí)上，后者對(duì)員工滿意度的影響比前者要大。目前來說，大屏幕行業(yè)的絕對(duì)薪酬在當(dāng)?shù)剡�是處于中上水平的,但是如果不同類員工的收入付出相比不公平，或者是同類員工之間收入付出相比不公平，還有如果公司員工與其他企業(yè)員工收入福利相比差距比較大，這些都將成為員工流失的因素。

　　5）忽視企業(yè)文化建設(shè)。

　　我國大多數(shù)大屏幕企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)還很淡薄，還沒有把企業(yè)文化納入人力資源管理范疇并加以充分重視，使企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中所具有的各種功能沒有被很好地挖掘出來。

　　忽視企業(yè)文化建設(shè)，導(dǎo)致了企業(yè)缺乏人性化的考核體系及必要的民主監(jiān)督制度，缺乏企業(yè)的文化功能，而對(duì)企業(yè)員工的成長，只要求員工注意集體利益，忽視對(duì)員工的貢獻(xiàn)、回報(bào)。同時(shí)，即使有一定文化理念的企業(yè)，對(duì)文化創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)也不夠充分，沒有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，未將企業(yè)文化建設(shè)列為企業(yè)經(jīng)營者的主要工作。

　　

1 2 3 4  下一頁



免責(zé)聲明：本文來源于豐信達(dá)科技,本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，本站不作任何保證和承諾，若有任何疑問，請(qǐng)與本文作者聯(lián)系。

內(nèi)容導(dǎo)航
背投拼接墻
網(wǎng)媒聚焦
汽車影音專業(yè)音響 KTV音箱多媒體音箱 家庭影院
多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)廣告機(jī) 觸控一體機(jī) 商業(yè)顯示
耳機(jī): AIAIAI 耳機(jī)
鶴壁實(shí)驗(yàn)學(xué)校運(yùn)動(dòng)場廣播設(shè)備詢價(jià)采購
安徽省廬江中學(xué)校園廣播項(xiàng)目談判公告
少年宮音響燈光設(shè)備招標(biāo)公告
廣州市南沙區(qū)金洲小學(xué)音響設(shè)備采購
畢節(jié)學(xué)院音響設(shè)備項(xiàng)目公開招標(biāo)公告
濰坊高新雙語學(xué)校音響、燈光設(shè)備采購
景雄科技推出SONIC-PRO TZ系列同軸音箱
 多媒體信息發(fā)布系統(tǒng) 廣告機(jī) 觸控一體機(jī)
64寸互動(dòng)數(shù)字標(biāo)牌墻煥發(fā)紐約哥倫比亞圓環(huán)地
中祥創(chuàng)新LED顯示屏成功亮相“江淮第一城”桐
深圳億光PH2.5超高清LED屏登陸高端led顯示應(yīng)
全球精彩戶外互動(dòng)廣告盤點(diǎn)
雅仕維攜手廣西民航成立合資公司
數(shù)字標(biāo)牌產(chǎn)業(yè)或在日本視聽界大放異彩
低碳理念為數(shù)字標(biāo)牌產(chǎn)業(yè)提供增長空間
電影《復(fù)仇者聯(lián)盟》搭載數(shù)字標(biāo)牌在英國展開
廣積推8.4寸液晶觸摸電腦系統(tǒng)MRS-800
 LED大屏幕 全彩色LED顯示屏 LED顯示屏
選擇LED光源需要關(guān)注的九個(gè)基本性能
中外名企搶食LED照明大陸市場大蛋糕
從市場需求看LED照明電路設(shè)計(jì)
鳳凰都市傳媒爭創(chuàng)中國戶外LED媒體典范
很受歡迎 奮達(dá)A310旗艦版音箱僅售298元
亞馬遜與40家日出版商達(dá)成電子書分銷協(xié)議
親民價(jià)甩賣 三星PS51D490A1等離子狂促
電視常識(shí)每日新知：準(zhǔn)媽媽需注意的輻射
蘋果電視原型機(jī)被曝光 像Cinema顯示器